Qui suis-je ?
La diversité de mes expériences me permet une attention experte de votre situation.
J'ai développé ma sensibilité visuelle et créative avec la photographie.
En me professionnalisant dans la production du vin bourguignon, j'ai acquis des connaissances techniques et sensorielles de dégustation.
Mon investissement dans la création d'entreprise en tant que porteur de projet est un socle de compétences multiples.
J'ai eu l'occasion d'entrer dans l'univers des personnes à haut potentiel.
La photographie
Contributrice depuis plus de 15 ans sur une banque de données d'images d'illustrations, je commercialise aussi des clichés plus personnels et artistiques.
Mon approche de la photographie s'apparente à celle du coaching.
Je vous aide à affiner votre regard, à poser un oeil nouveau sur votre environnement, à changer d'angle de vue, à chercher d'autres perspectives, à faire évoluer votre ouverture et vos objectifs, afin de mettre en lumière vos valeurs, vos qualités et vos idées.
Vous souhaitez découvrir mon travail photographique :
eleonore-photographe.fr
Le monde du vin
Formée à la dégustation professionnelle du vin, j'ai travaillé au sein d'un domaine viticole familial en Bourgogne, notamment dans la promotion commerciale et le développement international de ce produit de partage.
Cette expérience me rend particulièrement attentive aux problématiques spécifiques du monde du vin, que ce soit dans la viticulture, le travail en cuverie ou la commercialisation et l'export.
Je propose des séances de coaching aux responsables d'exploitations viticoles ou d'entreprises spécialisées dans cette filière d'activité. La prise de recul et la mise en perspectives des difficultés rencontrées permet l'émergence de solutions et de nouveaux débouchés.
L'entrepreneuriat et l'entreprise
J'ai créé et co-géré une société spécialisée dans le multimédia pendant plus de 10 ans.
Cette expérience me permet aujourd'hui de comprendre et d'accompagner les créateurs et dirigeants d'entreprise dans leurs projets.
Le coaching est un outil puissant qui facilite la décision, l'optimisation du temps de travail, la priorisation, la recherche d'opportunités, la résolution de problèmes, les conflits relationnels.
J'accompagne aussi, dans le cadre d'une entente tripartite avec le Dirigeant ou le Directeur des Ressources Humaines, les salariés dans l'adaptation au changement, la prévention du burn-out ou la motivation professionnelle.
Les hauts potentiels
Mon parcours de vie m'a amenée à aprofondir les mécanismes de fonctionnement des personnes à haut potentiel : leurs questionnements spécifiques, leurs besoins de verbalisation et de compréhension, leur nécessité de réassurance, et le poids que peut représenter certaines prises de décision impliquant des renoncements.
Le coaching aide à structurer cette forme de pensée en arborescence, la gestion des injustices et des frustrations. Il permet une meilleure connexion entre réflexions et émotions.